根据社会心理学家马斯洛对人的需求层次的定义，旅游属于一种较高层次的精神文化需求，也是经济社会发展到一定阶段的产物。诚然，旅游文明是社会文明的集中演绎，受社会文明主导。
中国人出境看世界，世界也在看中国，国人的一举一动都体现了国家的整体形象。提升出境旅游文明素质、树立礼仪之邦应有的儒雅风范是每位国人共同的责任。
在4月的宝岛台湾“激扬之旅”后，今年5月10日至31日期间，无限极（中国公司）将组织近一万四千名经销商再次启程，分七批前往泰国曼谷、芭堤雅等地开展培训拓展及旅游活动，为方便经销商的出行及与当地居民的友好互动，此次行程配备专业服务团队超过1000人。行程将于曼谷游览大皇宫、玉佛寺、古城72府、金东尼、湄南河等景点，于芭堤雅水上乐园、东芭乐园开展拓展体验类活动，于素帕达水果园品尝热带水果，还将举办五场培训活动。
对于海外培训，无限极（中国公司）已经有20年的组织经验，在出行的各方面都安排得有条不紊。向来重视出行礼仪教育的无限极（中国公司），历年来的海外培训出行前都会面向经销商进行文明出行宣导，组织专门的出行礼仪教育课程，并向经销商群体发出《文明出行承诺书》，供经销商学习并转发。此次行程中，无限极（中国公司）还特意为每一位出行的经销商准备了环保袋，便于出行期间放置垃圾。细微之处如此下功夫，可见无限极（中国公司）体现的“文明”诚意。
民间互动 增进跨文化交流　
海外培训源于二十世纪初的美国，在国外早已是一种成熟的激励机制，近几年也逐渐成为国内名企进行员工激励的有效管理手段之一。无限极（中国公司）作为海外培训的先行者，在“旅游观光”的基础上，加入了“文化交流”、“技能培训”的元素。不仅增进团队的凝聚力，促进经销商的交流，同时展现出企业自身的文化，赋予了旅游更丰富的内涵。
无限极（中国公司）海外培训项目，是无限极（中国公司）面向经销商展开的年度培训项目，该项目将旅游观光与专业技能培训相结合，让经销商在培训中提升技能及个人素质，也从游览风光、感受异域文化中拓宽视野，激发创业梦想和热情。
无限极（中国公司）将每一次的活动都作为传递“思利及人”企业文化的重要平台。在海外培训中，通过将文化融入海外培训的各个环节，引导经销商们深入理解企业文化和经营理念，加强经销商对于企业的认同感与归属感；同时，无限极（中国公司）带领经销商感受当地的人文艺术，学习当地手工技艺，拜访当地居民等，让经销商充分体验不一样的文化生活状态，更加尊重当地文化和汲取更多正能量，让海外培训对提升经销商业务技能、综合素质、商德商道等发挥出重要作用。